Desde California hasta Maine y desde Florida hasta el estado de Washington, la industria agropecuaria de EE. UU. está lidiando con desafíos laborales. Esto es especialmente cierto para la industria lechera.
Con las visas de trabajo cada vez más comunes en la industria láctea, Miguel Rangel, DVM, recientemente abordó cómo traer profesionales calificados a una granja lechera utilizando un programa de visas en un seminario web sobre lácteos de la Universidad de I-29 Moo.
Rangel es el propietario y operador de Optimum Dairy Consulting and Recruiting, especializado en maximizar las ganancias en las operaciones lácteas y el reclutamiento de profesionales calificados. Antes de eso, pasó 16 años trabajando en varios aspectos de la industria láctea, incluyendo la gestión de la Granja Lechera del Estado de Iowa desde 2018 hasta 2021.
A medida que más granjas lecheras enfrentan desafíos laborales, la necesidad de ayuda adicional en la granja es evidente y Rangel, un pasado receptor de visas, dice que las visas emitidas por el gobierno pueden ayudar a satisfacer esa necesidad de mano de obra. Las ventajas para los empleados con visa son:
• Estabilidad
• La capacidad de venir a trabajar en los EE. UU.
• La capacidad de venir a los EE. UU. legalmente y trabajar en granjas.
«Por lo tanto, es una situación beneficiosa para ambas partes», dice él.
Debido a la falta de trabajadores en los Estados Unidos después de la Segunda Guerra Mundial, comenzaron los programas de visas.
«Entonces, el gobierno dijo: ‘Bien, traigamos trabajadores temporales de México, América del Sur, América Central, Filipinas'», compartió Rangel, agregando que no se requiere un título para que estos trabajadores extranjeros soliciten una visa para venir a los EE. UU. y trabajar.
La visa de no inmigrante para profesionales del TLCAN (TN) permite a los ciudadanos de Canadá y México, como profesionales del TLCAN, trabajar en los EE. UU. en actividades comerciales previamente acordadas para empleadores estadounidenses o extranjeros.
«Uno de esos beneficios fue que los Estados Unidos contratarían a profesionales temporales de México», dice Rangel. «Pero es muy importante recordar que las visas TN no son solo para Canadá y México».
Pasos estratégicos
Según Rangel, los productores necesitan planificar estratégicamente cómo utilizar a los empleados con visa para el trabajo que se necesita hacer en sus granjas.
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